INSTITUCIONALES

ENTREVISTA

ASOCIACIÓN “ARCO VIOLETA”:
UN NUEVO ROL EN LA CIUDAD

Integra la Comisión Directiva del Parlamento de Mujeres de la Legislatura porteña

El 25 de abril la nueva Comisión Directiva electa asumirá la conducción del Parlamento de Mujeres, Género y Diversidad de la Legislatura Porteña. Dentro del equipo, para orgullo de los vecinos de la Comuna 11, la asociación Civil Arco Violeta ocupará una de las vocalías.

Arco Violeta es una asociación civil nacida en la Comuna11 en el año 2021, con el objetivo de concientizar, visibilizar, reflexionar y prevenir la violencia por motivos de género, a la vez de promocionar los derechos de las mujeres y diversidades.

Dentro de la labor que viene desarrollando en estos años, Arco Violeta se destacó por campañas como “Vivas las queremos” que consistió en la intervención de arcos de distintos deportes con pintura violeta para concientizar contra todo tipo de violencia por cuestiones de género; los talleres de la “La pelota lleva la palabra”, orientados a que deportistas, fundamentalmente niñas, niños y adolescentes conjuntamente con sus familias, puedan expresar lo que sienten y piensan en torno a la discriminación, el bullying y la violencia en los ámbitos deportivos. Más recientemente lanzó el proyecto “Botiquín de Gestión menstrual”, tendiente a combatir la desinformación, los estereotipos de género y conductas machistas que no contribuyen en la construcción de entornos inclusivos y respetuosos.

Esta ardua tarea que viene llevando adelante la entidad, la hizo merecedora de distintos reconocimientos y entre ellos está el honor de formar parte de la nueva comisión directiva del Parlamento de las Mujeres.

Entrega del botiquín de gestión menstrual
en una escuela de nivel medio

El Parlamento de Mujeres, Género y Diversidad es un órgano subsidiario de la Legislatura Porteña creado en el año 2011 para promover una agenda parlamentaria con perspectiva de género, convocado por la Comisión de Mujer, Infancia, Adolescencia y Juventud y la Comisión Especial de Igualdad real de oportunidades y trato entre mujeres y varones. Está integrado, entre otras, por representantes de entidades de la sociedad civil quienes ocupan el cargo ad honoren. Actualmente está presidido por la Legisladora (M.C.) Laura Velazco que integra la Defensoría del Pueblo.

Enterados de esta linda noticia, nuestro medio entrevistó a Claudia Rizzo, quien preside la Asociación Arco Violeta y la representante de la entidad en el Parlamento de Mujeres.

P: ¿Por qué es importante integrar el Parlamento de Mujeres?

R: Este es un organismo de segundo orden dentro de la Legislatura porteña y quienes lo integramos, trabajamos ad honoren. Nuestro rol principalmente es plantear nuevos proyectos, revisar los que tienen vigencia parlamentaria y hacerles un seguimiento para saber si avanzan en su tratamiento en las comisiones, con que apoyos cuentan y si van a llegar al recinto para ser votados. También consultamos a los legisladores si están abordando las temáticas de género y solicitamos que nos cuenten en qué consisten sus iniciativas.

P: ¿Quién preside actualmente este organismo?

R: La presidenta del Parlamento será la diputada (M.C.) Laura Velazco, quien actualmente se desempeña como titular del área de economía social de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad.

Recordemos que el Parlamento de Mujeres nació gracias a la iniciativa de quien fuera diputada del palacio legislativo porteño, María Elena Naddeo y en los últimos años lo presidió la Dra. Nelly Minyersky, una eminente abogada que encabezó las luchas para lograr la sanción de la Ley del Aborto Legal y Seguro. El próximo 25 de abril también se le hará un homenaje a esta grandiosa mujer y a su trayectoria.

P: ¿Qué se requiere para formar parte de este Parlamento?

R: Cada Organización No Gubernamental debe acreditar toda la documentación en regla y dentro de ello, estar inscriptos en la Inspección General de Justicia.

P: ¿Quiénes integran el Parlamento?

R: Está integrado por 64 entidades, entre las que se encuentran dirigentes sindicales, empresarias, políticas y activistas de la sociedad civil.

Arco Violeta hace dos años que integra el Parlamento, la diferencia es que ahora pasamos a integrar la comisión directiva.

P: ¿Cómo surgió la posibilidad de tener este rol más activo?

R: Viendo la labor que desde nuestra entidad venimos llevando adelante, particularmente en lo que hace a la forma como abordamos el tema de la violencia de género y la discriminación en el ámbito deportivo y toda la experiencia que adquirimos a partir de la campaña “La pelota lleva la palabra”, nos invitaron a formar parte de una lista de unidad. Por supuesto, accedimos, con la satisfacción de tener un alto nivel de concurrencia a la votación de más del 90% de las entidades que integran el Parlamento y la lista fue votada por unanimidad de quienes participaron del acto eleccionario.

Vemos muy positiva esta nueva conformación del parlamento porque es muy heterogénea, con mujeres que venimos desde diferentes ámbitos y experiencias.

P: ¿Tienen alguna idea para presentar en el parlamento de las Mujeres desde la Asociación Arco Violeta?

R: Tenemos planificado proponer realizar una mesa sobre mujeres y deporte para analizar en cómo están las mujeres en las disciplinas que practican. Cómo están los protocolos en lo que hace a violencia de género en los clubes, cuando los hay, porque en muchos todavía no existen. También evaluar cómo trabaja cada institución deportiva en paridad de género.

Por esta línea nos interesa mucho todo lo vinculado con las infancias y adolescencias, a partir de todas las enseñanzas y experiencia que nos vienen dejando los talleres de “La pelota tiene la palabra”.

P: ¿Y qué nos podrías decir al respecto?

R: En primer lugar nos parece que estos espacios son imprescindibles para que los chicos y no tan chicos puedan expresarse, dialogar, intercambiar opiniones.

La reciente serie “Adolescencia” nos deja muy claro que hay un sinnúmero de cuestiones que viven nuestros hijos en el colegio y en los clubes, con sus amigos y pares, que a los padres se nos escapa y desconocemos.

Desde estos talleres que proponemos se puede trabajar determinados temas que son muy necesarios que estén en la agenda: como todo lo que está sobreviniendo por los juegos en línea, apuestas, redes sociales, tales como comportamientos traumáticos, consumos problemáticos, cuestiones que afectan la salud mental.

P: Además del abordaje con los chicos, ¿Qué más crees que se debería hacer?

R: Es muy necesario llevar capacitaciones a los clubes porque es donde más contienen a los chicos, son sus lugares de pertenencia. Inclusive los equipos deportivos suelen unir más a los grupos que la propia escuela. En el colegio a veces se fragmentan y los chicos se aúnan por afinidad con sus compañeros, rara vez hay proyectos que los incluye a todos. En cambio, en el club los une el equipo.

Sin embargo, al poner la mirada en estos ámbitos también cabe la pregunta ¿Qué está pasando?.

Esta campaña mereció ser declarada
de interés por la Legislatura de la Ciudad

P: ¿Nos podrías dar un ejemplo?

R: Pongamos que un chico no es un crack y no está entre los mejores del equipo, el club le debe seguir dando la oportunidad de encontrar su lugar, de hacer amigos.

Durante los talleres “la pelota tiene la palabra” los chicos expresaron que les genera mucha angustia cuando los padres se pelean, los presionan o les gritan para que rindan más.

Por supuesto este es un tema a trabajar con los papás, para darles herramientas que eviten este tipo de tensiones, que a veces cuando está exacerbada puede terminar con que el chico abandone la actividad y lo lleve a un estado de frustración.

Otra cuestión no menor es ver como se pueden abrir mejores canales para evacuar sus inquietudes. Y para que esto sea posible debe haber dirigentes, entrenadores y preparadores físicos capacitados para dar respuestas.

Por eso, en nuestros talleres proponemos que los papás, profesores y dirigentes estén presentes. Escuchar lo que expresan los chicos en estos ámbitos es sumamente constructivo para todos.

P: Este proyecto tuvo un importante reconocimiento de la Legislatura Porteña, no?

R: Sí, estamos muy felices porque tanto los talleres de “La pelota lleva la palabra” como la campaña del “Botiquín de Gestión Menstrual” han sido declarados de interés por los diputados porteños y esto no solo nos llena de orgullo, es muy alentador y nos indica que nuestra tarea es un verdadero aporte a la comunidad.

EDITORIALES

NOTA DE TAPA

"Para las Mujeres y Niñas en todas su diversidad:
DERECHOS, IGUALDAD, EMPODERAMIENTO"

Lema de Naciones Unidas para conmemorar el Día de la Mujer el próximo 8 de marzo de 2025

Escribe: Lic. MÓNICA RODRÍGUEZ. Dirección

Cuando decidimos escribir este artículo jamás pensamos que nuestro barrio sería el escenario luctuoso de un doble femicidio que recientemente impactó y trascendió en las noticias. La triste realidad se impuso a toda tarea de intelectualización y los números y datos volcados en esta nota dejan de ser “lejanos” para tener dimensión concreta que muestra que hay una violencia solapada detrás de los muros de ciertos hogares que puede pasar desapercibida para la mayoría pero cuando se desencadena muestra su cara más desgarradora.

El 11 de febrero se celebró el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia en todo el mundo con el objetivo de reducir la desigualdad de género que persiste en el ámbito científico y como forma de estimular las vocaciones en las infancias.

El próximo 8 de marzo se conmemorará un nuevo Día Internacional de la Mujer. Y aunque sea una verdad que a esta altura debería parecer de perogrullo, en los tiempos que corren, parece necesario recordar y enfatizar los motivos que llevaron a que esta fecha se convirtiera en un emblema de la lucha de la mujer por la igualdad.

Según algunos historiadores, fue un 8 de marzo de 1908, cuando 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica.

Ese mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.

Con este antecedente, un año después, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en Copenhague (Dinamarca). El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción Clara Zetkin, líder del “levantamiento de las 20.000”, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908.

Más allá que algunos investigadores pongan en duda la correspondencia del siniestro de la fábrica Cotton con la elección del Día de la Mujer, lo cierto es que la falta absoluta de derechos, el sometimiento a jornadas de trabajo extenunates, magros salarios, persecución sindical, despidos injustificados, acoso y explotación infantil junto a otras profundas injusticias y desigualdades fueron el motor que marcaron el pulso de una lucha que aún no concluye.

Más cerca en el tiempo, en 1977, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer. Luego, en 2011, se celebró el centenario de la celebración, con la premisa de Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU mujeres).

Este año, el 8 de marzo de 2025 Naciones Unidas propone que el Día Internacional de la Mujer sea bajo el lema “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”.

Pasó más de un siglo, sin embargo, las mujeres seguimos batallando por la igualdad de género en todos los planos, contra todo tipo de violencia y tratando de romper los “techos de cristal” que nos imponen en el mundo laboral. Quedó demostrado que aún cuando las leyes nos amparen, la sola letra de molde no es suficiente para garantizar que esos derechos se cumplan, se requieren políticas públicas activas y de largo plazo para que los procesos se profundicen y se vayan alcanzando los objetivos.

VIOLENCIA DE GÉNERO Y FEMICIDIOS:

En Argentina, desde el 1º de enero al 31 de diciembre de 2024, se produjeron 283 femicidios, 3 lesbicidios, 8 trans/travesticidios y 24 femicidios vinculados de varones, según el informe anual del Observatorio de Femicidios en Argentina “Adriana Marisel Zambrano” que dirige La Casa del Encuentro. Como resultado 343 hijas /hijos quedaron sin madre, el 52% son menores de edad.” Estas cifras implican una víctima cada 27 horas.

Esta ONG no duda en afirmar que “la violencia de género EXISTE y se profundiza cada vez más en contextos de pobreza y vulnerabilidad llegando en su expresión más extrema a transformarse en femicidio. La violencia de género no es un tema de inseguridad sino de Derechos Humanos”.

En Argentina la figura del femicidio se incorporó al Código Penal en diciembre de 2012 con la sanción de la ley 26791. Como precedente, es válido recordar que ya en el año 2009 se había creado la oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, impulsada por la doctora Elena Highton de Nolasco. En 2014 este organismo creó el Primer Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina.

El término femicidio fue concebido para expresar la forma más extrema de violencia contra las mujeres, producto de las relaciones inequitativas entre los géneros. En este sentido la CSJ explicó que concebir como femicidio los asesinatos de mujeres por razones de género permite una comprensión más profunda del fenómeno y sus causas, entre ellas un componente social que pone el eje en el hecho de que todas las expresiones de violencia contra las mujeres están arraigadas en construcciones de poder que ordenan las relaciones sociales entre hombres y mujeres.

Un informe de Naciones Unidas refleja que si bien el 81% de los homicidios en todo el mundo se cometen contra varones y niños, las mujeres y las niñas se ven afectadas por la violencia homicida en el ámbito privado. De esta forma, “aproximadamente el 56% de todos los homicidios de mujeres son cometidos por sus parejas íntimas u otros miembros de la familia, mientras que sólo el 11% de todos los homicidios de hombres se cometen en el ámbito privado”.

Otra triste realidad, da cuenta que en Argentina más de un 40% de los casos de femicidios que se producen quedan impunes o no reciben condena efectiva.

Dra. Eugenia Kahay
Científica argentina (*)

BRECHA LABORAL

En materia de “terminalidad educativa”, según el CIPPEC, las mujeres y los hombres con secundario completo son casi la misma cantidad. Incluso, ellas ganan en el ítem “estudios superiores incompletos” y en los “completos”. En el primer caso es 12,5% contra 10,5% (los hombres). Y casi el 15% de las mujeres terminan la facultad, mientras que los hombres no llegan al 11%.

La mala noticia es que la desigualdad de género en el ámbito laboral no parece estar en vías de mejorar. Porque a igual formación, dice la OCDE, las oportunidades son inequitativas: sólo el 43% de las mujeres de 25 a 34 años con educación secundaria tenían un empleo, mientras que entre los hombres de esa franja etaria, la ocupación se sitúa en el 84%.

Así, EL 76% de los argentinos con secundario incompleto participa del mercado de trabajo, pero cuando hablamos de mujeres, solo el 40% participa. En el nivel más alto se ve lo mismo: 95% de los varones con estudios universitarios completos participan del mundo laboral, mientras que de las mujeres, sólo el 84%”.

En el ámbito de la ciencia queda está absolutamente demostrado que la genialidad no tiene género, pero los prejuicios siguen a la orden del día y los “techos de cristal” en este ámbito se hacen bien palpables.

Según un documento de Naciones Unidas, en el mundo las mujeres siguen siendo una minoría en las áreas de la ciencia y no por falta de talento sino por estereotipos que limitan sus ascensos. Las mujeres en plena cuarta revolución tecnológica aún no tienen el lugar que merecen en el espacio científico y solo representan un tercio de esta comunidad, debido a que son cercenadas con quita de financiamiento a sus investigaciones, menores oportunidades a la hora de la publicar sus trabajos y menores accesos a puestos de alto nivel, comparado con los hombres.

En Argentina la realidad es similar. Seis de cada 10 personas que investigan son mujeres, pero la pirámide se invierte cuando la llevamos a posiciones de jerarquía. Así, mientras la mayor parte de las investigadoras se concentra en los niveles iniciales de la carrera, en los puestos directivos solo 3 de cada 10 puestos jerárquicos son ocupados por mujeres.

Y en el tránsito de la ocupación a la desocupación, también la peor parte se la llevan las mujeres. Entre las estadísticas brindadas por el INDEC, una de ellas da cuenta que entre el cuarto cuatrimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024, la tasa de desocupación saltó del 5,7 al 7,7%, pero el crecimiento más pronunciado del desempleo se produjo en mujeres menores de 29 años, allí el porcentaje escaló del 13,4% al 17,3%.

Los últimos tiempos marcan cambios abruptos en las políticas públicas. Desde el Poder Ejecutivo Nacional se está tomando un camino de restricción de derechos. Así se redujo a su mínima expresión la línea 144 de acompañamiento a las víctimas de violencia, se desfinanciaron programas destinados a ayudar a esas mujeres, se prohibió la perspectiva de género y el lenguaje inclusivo en la administración nacional, se redujo la ESI (Educación Sexual Integral en las escuelas) sacando contenidos y eliminando materiales, incluso Argentina fue el único país que votó contra una Resolución de la Asamblea General de la ONU para prevenir y eliminar todas las formas de violencia contra mujeres y niñas. El presidente anunció recientemente en la Conferencia de Davos que impulsará la derogación de leyes contra la violencia de género y entre ellas funcionarios del gobierno anticiparon que impulsarán la eliminación de la figura legal del femicidio del Código Penal, los cupos laborales para minorías sexuales, la paridad de género en listas electorales y los documentos de identidad no binarios.

En la Ciudad de Buenos Aires, el gobierno local confirmó la baja de rango del área destinada a la promoción de la igualdad de género y la incorporación de la perspectiva de género degradando la Subsecretaría de la Mujer, que el mismo Jorge Macri había jerarquizado al inicio de su mandato, para volverla a convertir en Dirección General. En este caso, las autoridades confirmaron que la repartición mantendrá las competencias intactas y continuarán llevándose adelante los programas vigentes. La Ciudad también modificó el programa de Educación Sexual Integral (ESI) en las escuelas. Ambas áreas dependen de la vicejefa de Gobierno, Clara Muzzio.

Mientras tanto, en el llano, las organizaciones de la Sociedad Civil siguen trabajando palmo a palmo, una ciudadanía que busca espacios de participación y sigue tejiendo redes cada vez más fuertes; siendo conscientes que hay tiempos más duros que otros donde se deben doblegar los esfuerzos y en definitiva ninguna lucha está perdida más que la que se abandona. Eso las mujeres lo aprendimos muy bien de quienes nos precedieron y las que hoy somos beneficiarias de ese legado no podemos y no debemos dar un paso atrás, porque nuestro principal compromiso es contribuir a allanar el camino de las nuevas generaciones.

Y una muestra de ello nos lo da la ONG ARCO VIOLETA de la Comuna 11, que realiza una encomiable tarea en favor de la Promoción de los Derechos de la Mujeres, Adolescentes, Niñas y Diversidades. La entidad, esta desarrollando un proyecto comunitario llamado "Botiquín Menstrual" que ha merecido que la Legisladora Delfina Velázquez presente una iniciativa para declararlo de Interés de la Ciudad de Buenos Aires. Nada mejor que cerrar esta nota con las sabias palabras que ARCO VIOLETA le dedicó al Día de la Mujer 2024: "No bajamos los brazos porque nuestro compromiso se hace más férreo en momentos difíciles y donde nuestros derechos se ven cercenados y en peligro".

(*) Eugenia Kalnay (1942-2024) formada en la Universidad de Buenos Aires, fue una meteoróloga argentina y sus contribuciones en el campo de la climatología ha sido extraordinarias. Fue la primera mujer en obtener un doctorado en Meteorología por el MIT. 

Siempre sostuvo que la Educación y la ciencia son herramientas para la transformación.

Eugenia indicó que desde 2010 la humanidad consume una vez y media lo que el planeta puede producir. Al ser consultada sobre el porcentaje del cambio climático atribuible al comportamiento humano, explicó que fenómenos meteorológicos extremos, como tormentas de nieve u olas de calor récord, pueden deberse tanto a la variabilidad natural como al impacto humano, por lo que no pueden atribuirse completamente a los humanos. Sin embargo, afirmó que las grandes tendencias del clima global desde 1880, como el aumento de la temperatura media, son atribuibles casi en su totalidad al impacto humano, ya que ocurren a un ritmo mucho más rápido que cualquier cambio climático anterior.

INSTITUCIONALES

CAMPAÑA DE CONCIENTIZACIÓN

BOTIQUÍN DE GESTIÓN MENSTRUAL

Una herramienta hacia la igualdad de género y la promoción de la salud.

Dentro de las acciones para promover la igualdad de género y garantizar el acceso a elementos esenciales para la salud y la sanidad, desde la Asociación Arco Violeta de la Comuna 11 se está promoviendo el Botiquín de Gestión Menstrual.

Nuestro medio conversó con Claudia Rizzo, una de las líderes del proyecto e integrante de la entidad, para conocer un poquito más los alcances y los avances que está teniendo esta iniciativa.

P: ¿Cómo surgió la posibilidad de desarrollar esta idea?

R: En la asociación hace un tiempo que lo teníamos en carpeta. Un día lo comenté en una de las reuniones de FEDECIBA (FEDERACIÓN DEPORTIVA DE BUENOS AIRES), entidad de la que forma parte nuestra asociación y propusieron empezar a implementarlo.

Las primeras actividades que hicimos fueron de difusión. Cuando el Comité de Planeamiento Estratégico del Plan Urbano Ambiental (COPE) tomó conocimiento de este proyecto, lo analizó y emitió una recomendación al Poder Ejecutivo de la Ciudad para que comience a llevarlo adelante en las escuelas.

No obstante, desde la nuestra entidad armamos los primeros 20 botiquines, que en realidad son mochilas muy bien equipadas con todo lo necesario para asistir a aquellos que lo necesitan en la emergencia. Al mismo tiempo iniciamos la campaña en los clubes de barrio y asociaciones civiles sin fines de lucro para entregar la mochila y concientizar en esta materia.

P: ¿Qué contienen estos botiquines/mochilas?

R: La presentación es muy bonita, con una mochila muy bien confeccionada dotada de un kit que incluye protectores diarios, toallitas higiénicas diurnas y nocturnas, tampones para diferentes cantidades de flujo sanguíneo, toallitas húmedas y elementos descartables de higiene.

P: ¿Por qué ustedes utilizan y ponen énfasis en que este es un botiquín y no un simple kit?

R: Porque nuestra campaña pone especial énfasis en que estos son dispositivos de primeros auxilios ante la emergencia que puede significar tener que proveer a una persona que, de imprevisto, en su lugar de trabajo, en el club, en la escuela o en una institución se encuentra con que está menstruando y esto le imposibilita seguir realizando la actividad que estaba haciendo, teniendo en cuenta que no todas las personas son regulares en su ciclo menstrual y aun cuando lo sean, por diferentes circunstancias puede verse excepcionalmente alterado.

Este tipo de situaciones puede avergonzar a quienes la atraviesan, sobretodo en el caso de  jóvenes.

Por eso el apoyo que pueden brindar estos sencillos dispositivos ayudan y mucho a que la mujer no se sienta sola, sino por el contrario acompañada y contenida.

Por supuesto, una vez entregado cada institución debe hacerse cargo de la reposición de los productos a medida que se van consumiendo y es muy bueno que como cualquier botiquín de primeros auxilios, en el caso de excursiones, partidos fuera de las sedes deportivas, vaya con las delegaciones.

P: Además de la entrega de estas mochilas/botiquines, ¿la campaña incluye alguna otra instancia?

R: Si, nuestra idea es que el proyecto avance no solo con la entrega de los productos y la campaña de concientización sobre la importancia de tener este tipo de dispositivos siempre a mano, también nos gustaría brindar charlas informativas, de prevención y cuidado de la salud de la mujer.

P: Mencionaste que ustedes ya armaron 20 botiquines/mochilas de gestión menstrual, ¿cómo hacen para solventar el costo económico?

R: Hasta ahora lo hemos hecho con fondos propios aportados por quienes integramos la asociación Arco Violeta.

Esta semana tuvimos la buena noticia que la comisión de asociados del Banco Credicoop de Villa Devoto nos va a dar una gratificación que nos permitirá seguir solventando y entregando más botiquines.

P: ¿Recibieron alguna otra colaboración?

R: Si, la fábrica de copitas menstruales Real Cup nos obsequió una partida de sus productos y nosotros ya las donamos al Servicio de Adolescencia y Ginecología de la Ex Casa Cuna.

P: ¿Hasta ahora cuáles son las instituciones que recibieron los Botiquines de Gestión Menstrual?

R: En nuestra recorrida ya los dejamos en varios clubes y asociaciones civiles, a saber:

• Asociación civil LA CASA DE LUCÍA, fundada por los padres de Lucía Pérez.

• Asociación civil JÓVENES.HIJES, entidad que busca transformar el dolor a través del arte y la comunicación

• MIA (Mujeres Innovadoras Argentinas)

• ASEMPIO (Asociación de Empresarias y Empresarios por la Igualdad de Oportunidades

• Asociación de Fútbol Argentino (AFA). Lo recibió Paula Ojeda, gerente del Departamento de Equidad y Género. Los dispositivos fueron puestos en la sede de Capital Federal y en el predio de Ezeiza.

• Asociación civil LIDERAR MUJER

• FUNDACIÓN JULIANA GÓMEZ

• CLUB ALL BOYS, lo recibió la comisión de género

 

Acto de entrega del Botiquín de Gestión Menstrual en la sede Villa del Parque del club Racing

Esta semana realizamos el acto de entrega en la sede Villa del Parque del club Racing. Nos acompañaron el presidente del club Víctor Blanco, Barbi Blanco, Christian Devia y otras autoridades de comisión directiva, la gerente de Atención y Participación Ciudadana de la Comuna 11 Lucía Olivera Sanz; la gerente de la sede local del club Racing Mariela Britez Drauth; Pablo Salcito, presidente del FEDECIBA y compañeras del equipo de Arco Violeta.

P: ¿Cuál es el próximo paso que se proponen?

R: Nuestra idea es seguir visibilizando la iniciativa de manera que se generalice y que a partir de la concientización no haya entidades, empresas, colegios y clubes que no cuenten con estos botiquines de gestión menstrual.

Nos encantaría que el Poder Ejecutivo de la Ciudad atienda la recomendación del COPE y comience a poner estos botiquines en todas las escuelas.

En este sentido, es importante remarcar que no estamos hablando que el Estado regale absolutamente nada, sino que instrumente los recursos para auxiliar de manera inmediata a niñas y adolescentes, ante una emergencia en su ciclo menstrual, acompañarlas y darles una respuesta y, sobre todo naturalizar una situación biológica de las personas menstruantes, evitando que ante este tipo de circunstancias, haya una vivencia avergonzante.

P: ¿Hay alguna otra novedad que deseas transmitirnos?

R: Sí, en estos días tuvimos la alegría de recibir un llamado de una legisladora de la ciudad que nos informó que va a presentar nuestro proyecto para declararlo de interés sanitario.

P: ¿Cómo pueden hacer aquellas instituciones que deseen comunciarse con ustedes para recibir asesoramiento y charlas sobre el Botiquín de Gestión Menstrual y quienes deseen hacer aportes para apoyar económicamente este proyecto?

R: Nuestra página de Instagram es @arco.violeta. Nuestro mail es arco.violeta.asoc@gmail.com; WhatsApp: 11.2358.0971. Además también contamos con una página web: www.arcovioleta.com.ar a través de la cual también se reciben donaciones.

CIUDAD DE BUENOS AIRES

RECONOCIMIENTOS

SE ENTREGARÁN LOS PREMIOS LOLA MORA

A quienes promueven la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres en medios de comunicación.

Los reconocimientos serán entregados el 19 de noviembre. Las ternadas fueron nominadas tras un arduo proceso llevado a cabo por el Comité de Selección, compuesto por representantes de instituciones públicas y sociales. AQUÍ VILLA DEL PARQUE tiene el honor de estar nominado en la categoría MEJOR MEDIO VECINAL.

Aquí Villa del Parque está ternado
como MEJOR MEDIO VECINAL

El martes 19 de noviembre, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través de la Subsecretaría de la Mujer, realizará la entrega de los Premios Lola Mora 2024. La ceremonia se llevará a cabo en el Teatro Regio, en el barrio de Colegiales, y distinguirá a aquellas comunicadoras, programas y medios que han trabajado durante el 2023 en la promoción de la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres en los medios de comunicación.

Creados en 1999 por medio de la ley 188 en honor a la escultora y artista argentina Lola Mora (1866-1936) –reconocida por su estilo y su lugar en un ámbito entonces reservado a los hombres–, los premios se han convertido en la distinción más relevante en la Ciudad de Buenos Aires. No solo reconocen a periodistas, productores y medios que visibilizan a las mujeres en roles protagónicos y diversos. También buscan fomentar buenas prácticas en los medios de comunicación.

“Me llena de orgullo presentar esta nueva edición de los premios Lola Mora. Sabemos que lo hacen en condiciones muchas veces hostiles, en momentos de violencia mediática y política se hacen aún más necesarias sus voces y miradas y queremos que este premio sea una forma de reconocer su aporte en la construcción de una sociedad democrática y libre”, dijo la subsecretaria de la Mujer, Carolina Barone.

Olga San Sebastián, Gerenta de Fortalecimiento
de Políticasde Igualdad de Oportunidades, 
y Carolina Barone, Directora de la Mujer
 en la Entrega de Premios Lola Mora 2022
(imagen de archivo).

Para el proceso de selección de las ternas, se convocaron organizaciones de la sociedad civil con reconocida trayectoria por la equidad y derechos de la mujer para que oficien como jurado. Este cuerpo, compuesto por 26 instituciones, ha trabajado ad honorem durante todo el año para definir las 15 categorías a reconocer y luego seleccionar a quienes integrarían esas ternas.

Entre las instituciones que participaron se cuentan, entre otras, ONU Mujeres, UNESCO, Carrera de Ciencia Política de la UBA, Comisión de Género y Diversidades de la Legislatura de la Ciudad, Defensoría del Pueblo de la Ciudad, Ministerio de Cultura de la Ciudad, ELA, FEIM, FECOBA, UTEDyC, MEP, Fundación Avon, MACMA, Fundación Catalejo, MACFUT, Mujeres como vos, ASEA, Asociación Civil Consejo de Derechos para el Desarrollo y los Derechos Humanos, Consejo de las Mujeres en el Deporte, Asociación Mujeres por la Nación, Asociación medios vecinales de la Ciudad, Fundación Nuestra Familia y MIA Mujeres Innovadoras. El jurado otorgará también distinciones especiales para las categorías de: mejor publicidad, mejor campaña de bien público, premio a la trayectoria y este año se incorpora el premio revelación.

Para la votación se colocaron urnas
en las sedes comunales y en la
Sede Casa de Gobierno (Uspallata 3160).

Con las 15 ternas ya conformadas, la votación se abrió a la ciudadanía, que definió con más de 16 mil votos emitidos, elija a las candidatas de cada categoría en forma online o con boletas físicas en los buzones ubicados en las 15 sedes comunales.

Las ganadoras se conocerán el 19 de noviembre en la ceremonia de entrega de los premios en el Teatro Regio, Av. Córdoba 6056, que también será abierta al público previa inscripción en el formulario adjunto.

A lo largo de su historia, los Premios Lola Mora han cumplido un rol clave en la promoción de la imagen positiva de las mujeres, incentivando su representación justa.

Categorías y Ternadas 2024

Mejor Podcast

1. Generaciones Feministas

2. Comadre

3. Las pibas dicen

Labor periodística en radio

4. María O´ Donnell (De acá en más, Urbana Play)

5. Ingrid Beck (Ahora que nos escuchan, Con Vos)

6. Luciana Peker (Las Mafiosas, Radio Nacional)

Mejor Programa de streaming

7. “Sustancia X” en Feminacida

8. “AFA Estudio” Femenino en AFA Estudio

9. “Duquesas” en Luzu TV

Labor Periodística en TV

1. Cata de Elía (Televisión Pública)

2. Paula García (TN)

3. Gisela Busaniche (Telefe)

Labor periodística deportiva

1. Sofia Martínez

2. Lola Del Carril

3. Morena Beltran

Labor en gráfica

1. Hinde Pomeraniec (infobae)

2. Lorena Oliva (La Nación)

3. Malena Montes (Noticias Urbanas)

Investigación

1. Carolina Amoroso (TN)

2. Luciana Geuna (TN)

3. Gisele Sousa Dias (Infobae)

Mejor Conductora

1. Diana Zurco (TV Pública)

2. Valeria Sampedro (TN)

3. Luciana Rubinska (C5N)

Creadora de contenido en redes

1. Pupina Plomer @pupinaplomer

2. Florencia Salort @flordegineco

3. María Florencia Freijo @florfreijo

Mejor serie, película o documental (reproducir trailers)

1. Elena Sabe (Anahí Berneri, novela de Claudia Piñeiro)

2. Blondi (Directora Dolores Fonzi)

3. No me rompan (Azul Lombardía, guión Jazmin Rodriguez)

Mejor Programa o Medio vecinal

1. “Feas, sucias y malas” en Radio Gráfica

2. Buenas y Santas en La Radio en línea

3. Aquí Villa del Parque

Mejor Columnista

1. Florencia de la V (Página 12)

2. Malena Rey (Futurock)

3. Florencia Halfon (La Pop)

Mejor Humorista

1. Malena Pichot

2. Dalia Gutman

3. Charo Lopez

Mejor Ilustradora

1. Pilar Dibujito

2. Pepita Sandwich

3. Flo Meije

Labor en Fotoperiodismo

1. Eva Cabrera

2. Gala Abramovich

3. Victoria.