LA OPINIÓN DE ESPECIALISTAS

ESTRATEGIAS DE NEGOCIO

EL MAYOR OBSTÁCULO DEL EMPRENDEDOR NO ES EL MERCADO, ES NO HABER DESARROLLADO SU INTELIGENCIA EMOCIONAL

Escribe: CLAUDIA SÁNCHEZ ACOSTA
Coach ontológica formada en inteligencia emocional.

Muchos emprendedores comienzan el año revisando estrategias, pero el verdadero desafío suele ser interno: gestionar emociones, creencias y decisiones en contextos de incertidumbre. El crecimiento del proyecto empieza cuando quien lo lidera aprende a gestionarse a sí mismo.

Enero representa para muchos emprendedores un nuevo comienzo. Se ordenan objetivos, se proyecta el año y se renuevan expectativas. Sin embargo, no siempre el avance acompaña a la planificación.

El mercado o la economía suelen aparecer como las principales explicaciones del estancamiento. No obstante, en la práctica, el mayor obstáculo suele ser interno. Emprender implica decidir sin certezas, tolerar el error y exponerse. Sin inteligencia emocional, cada dificultad se vive como una amenaza y no como parte del proceso.

Cuando acompaño a emprendedores veo repetirse patrones claros: miedo al fracaso, autoexigencia excesiva, dificultad para poner límites y necesidad de validación constante. No es falta de capacidad, sino ausencia de herramientas emocionales para sostener el camino.

La inteligencia emocional permite reconocer lo que sentimos y comprender cómo esas emociones influyen en nuestras decisiones y vínculos. Cuando no se desarrolla, el proyecto queda condicionado por estados emocionales cambiantes: entusiasmo desmedido, bloqueo o agotamiento.

En un contexto atravesado por la inteligencia artificial, las habilidades técnicas ya no alcanzan. La diferencia la marcan las habilidades humanas: adaptabilidad, comunicación, liderazgo personal y gestión emocional. Estas competencias son hoy estratégicas para sostener cualquier emprendimiento.

El inicio del año es una oportunidad para revisar no solo qué queremos lograr, sino desde dónde lo estamos intentando. El crecimiento del negocio comienza cuando quien lo lidera se compromete a trabajar en su propio crecimiento.